Rådgivning

Förutom föreläsningar och utbildningar erbjuder jag rådgivning och coaching. Mina expertisområden är interkultur, CQ, och möteskultur.

Våra möten tar mycket onödig tid och kräver resurser, och är ibland ett stort arbetsmiljöproblem. Det kan till och med vara ett av skälen till att man inte når sina affärsmål.

Ibland vet man som chef inte vad som är felet, än mindre vad man ska göra åt det. Problem med möten kan ju vara både strukturella, relationella och kulturella.

Ibland behöver man stabilisera mötesstrukturen, ibland se över möteskulturen och mötesledarskapet i sin helhet.

Ibland kan det röra sig om mindre justeringar av befintliga möten som kan göra skillnad.

Har man möten med globala medarbetare kan förväntningar på vad mötets mål är skilja sig markant. Är det ett arbetsmöte, informationsmöte eller beslutsmöte? Här spelar den interkulturella kompetensen stor roll.

Vill du boka ett möte? Hör av dig!