Ett urval av uppdragsgivare under 2006-2011:

• - Mitsubishi Electric
• - NYK
• - Epsilon
• - Sony Ericsson
• - McNeil
• - Volvo AB (huvudkontoret, koncernnämnden, koncernledningen)
• - Volvo lastvagnar
• -Volvo IT
• -UD Trucks

• 2010-2011 genomförde jag tillsammans med coach Peter Chadwick  (Volvo A.B.) “Global Communication Training” i Ageo, Japan för Volvo Trucks vid tre tillfällen. Läs mer om utbildning här
• 2006-2011 Pre-departure training för utlandsvistelse i Japan (två heldagar per utbildningstillfälle) för Volvo AB, tillsammans med Katy Nicholson från företaget Cultural Compentence.
• 2011 Föreläsare på ABLCs ledarskapsutbildning på temat “Coaching i en interkulturell miljö”

Samarbetspartners

• Schill Coaching
• Cultural Competence

Röster från kursdeltagare

• Blandningen av personliga anekdoter, bilder och fakta i kombination är mycket givande. Ligger på en nivå som tilltalar alla oavsett befattning. Grupparbetet efter föreläsningen gav medarbetarna ”Aha”-upplevelsen och fördjupade insikten.

Andrea Johnson, McNeil

• Särskilt bra var blandningen mellan kultur och vad som gäller nu.

Evy Danielsson, Volvo IT

• Utbildningen var mycket användbar och jag känner mer förberedd och blivit mer lyhörd för att försöka förstå bättre och på så sätt vara till mer nytta. Den kunskap jag fick i vårt möte har också givit mig mer tålamod att processa de uppgifter vi har på vår agenda. Det är med stor sannolikhet att jag kommer att anlita dig så snart mitt team har kommit på plats, för att på så sätt arbeta med att sätta en gemensam agenda för vårt kulturarbete. En stor framgångsfaktor för inlärning har med stor sannolikt varit på det sätt utbildningen genomfördes, i en bra miljö och en bra dialog.”.

Martin Alkås, Director, Competence Development,
Volvo Trucks (Förberedande kulturträning inför utlandstjänst i Japan. Hösten 2011.)

• This is an incredible summary of the Japanese culture, very useful to identify the frequent problems we can have and how to solve them.
• Both theory and concrete examples of culture differences. Teacher has real experience of Japan.
• Examples provided were very relevant and useful. Case studies were very significant.

Excerpts from evaluations from the one-day training
Working with the Japanese in Lyon for Volvo Trucks, Nov. 2011.

• Before the workshop, I could not write down my problem area, because it was not clear to me. During the workshop, we presented our problems and had to find its solutions. This was a good point. (Japanese participant)
• I was able to understand that the ways of conversation styles are different among Swedes, French and Japanese, and to understand that we do not have to hesitate to interrupt in each others’ dialogue.(Japanese participant)

  Even if I thought that everything comes down to the individual after my 30 years in the international business world, in the workshop today I increased my cultural awareness and realized that, after all, there are common features in specific cultures which are useful to understand. (French participant).

  Evaluations and testimonies from a training in Japan for Volvo IT in December 2011. Participants from France, Australia, Sweden, China and Japan.